Il Modello PLUS® è lo strumento più completo e strutturato per indirizzare al meglio la comunicazione verbale, non verbale e paraverbale verso i nostri obiettivi.
Il Modello PLUS® libera tutto il potenziale di persone ed organizzazioni con le sue quattro semplici componenti:
P - Paradigm: il paradigma è il modo in cui percepiamo l’interlocutore e noi stessi;
L - Listening: l’ascolto empatico ci permette di capire in profondità il nostro interlocutore;
U - Upgrade: l'arricchimento del nostro punto di vista con quello dell’altro:
S - Smile, il sincero miglioramento degli aspetti relazionali.
Se nella tua organizzazione rivesti un ruolo di leader, vedi ogni giorno persone che guidano, gestiscono e realizzano attività.
E sei consapevole che le relazioni che persone e team stabiliscono, verso l’interno e verso l’esterno della loro area organizzativa, sono importanti per raggiungere gli obiettivi in modo ancora più efficiente ed efficace. E quanto costa invece quando questo non succede!
Il Modello PLUS® della Comunicazione migliora proprio la relazione e la rende un punto di forza. Con l’effetto di massimizzare l’efficacia e l’efficienza nel raggiungimento degli obiettivi.
Accetta la sfida di potenziare abitudini e comportamenti di successo per la tua organizzazione!
> Scopri cosa può fare il Modello PLUS® per la tua organizzazione
Pensa ad una situazione nella quale hai provato a convincere qualcuno, sul lavoro o in famiglia: il tuo responsabile o un collega, un figlio o il/la partner.
In quella occasione, sei riuscito a centrare perfettamente il tuo obiettivo! E questo grazie alle relazioni che sei riuscito ad instaurare con le persone.
E quando invece, nonostante il tuo impegno, la tua buona fede, la tua convinzione che la proposta sia nel pieno interesse di tutti, questo non succede? Quando la qualità della relazione non è sufficiente a farti raggiungere i tuoi obiettivi tutte le volte che vuoi?
Il Modello PLUS® affina proprio la relazione e la fa diventare un punto di forza. Aiutando ad individuare gli elementi su cui convergere; così la discussione diventa intesa, la proposta trova consenso ed accettazione.
Accetta la sfida di potenziare abitudini e comportamenti di successo!